对于正在找工作的学生来说，简历是准备的第一个工具。 基本信息模块作为简历的重要组成部分，涵盖了大量的信息。 哪些信息应该写，哪些信息是可选的，哪些信息不需要写，除非特别必要。 出来吧，我们会在这篇文章中详细讲解。
所需基本信息包括：姓名、电话号码、电子邮件地址
姓名：大写字母，大小2，位于简历的顶部，也代表简历的标题。 很多学生多余地在顶部写上“简历”、“个人简历”等标题，这是完全没有必要的。
电话：国内电话号码长度为11位。 建议用破折号来划分号码，遵循电话划分的3-4-4原则，例如：188-1234-1234，这样HR打电话时会更准确。 易于阅读。 求职高峰期，手机一定要24小时开机，时刻随身携带。 确保未静音并及时接听公司电话。 如果有未知号码打来的电话或者您在上课期间错过了接听，请在您方便的时候致电。 您还应该及时回电，以免错过 HR 电话。
邮箱：选择邮箱时，优先选择大品牌的邮箱（例如：网易的126、163邮箱，移动的139邮箱（与手机号码同步），foxmail（可与QQ邮箱同步），因为后缀是比较短，容易记，更重要的是，这类邮箱用户基数大，兼容各种邮件服务器，收发邮件不会有问题，小众邮箱，包括学校的edu邮箱，可能会出现这样的情况。被对方利用，被拦截，进入垃圾邮件行列，错过面试机会，附上几个邮箱地址的注册地址：
网易126邮箱：126.com/
网易163邮箱：mail.163.com/
手机139邮箱：mail.10086.cn/
可选部分包括：照片和求职目标
图片：中文简历根据您应聘的职位以及公司发布的招聘要求而定。 如果是需要宣传的商业类职位（演员、销售、公关、营销、模特），漂亮的外表是加分项。 当然，有些公司不会明确要求招聘，但招聘要求中提到形象好、气质佳等词语。 如果你不丑的话，最好附上照片。
求职目标（求职意向）：如果你的求职目标已经确定，建议填写。同时，简历的主体部分也应该围绕求职目标突出你的优势和竞争力。
例如，根据情况和场景填写年级、性别、现居住城市、年龄等基本信息。
成绩：如果你是申请实习，建议写下上面的成绩。 一般来说，大三和大四的毕业生时间都比较充裕，这在申请实习时是一个加分项。 同时，你可以在最后的括号里记下每周的实习天数。 如果是校招应聘全职工作，无需填写
是否写在职/离职：如果招聘中明确写明要立即上班，可以标注“已离职，可以立即上班”，或者直接注明最早可以入职的时间。 如果没有要求，则无需填写。
现居住城市及联系地址：两者选其一即可。 如果填写现居住城市，则优先选择现居住城市。 在一些企业，特别是一些中小企业的简历筛选标准中，申请人的居住地址也是重要的考虑因素之一。 如果您当前居住的城市与您应聘职位的城市相同，建议标记您当前居住的城市。 尤其是对于一些找实习的学生来说，同城会更有优势（毕竟住宿需要跨城市解决，而且实习补贴也不一定能覆盖租房子的费用，学校可能会突然有需要起飞处理的紧急事项）。
例如：如果一名学生在武汉某大学就读，而他所应聘的公司所在城市是上海，那么一定要填写当前居住城市，并填写为上海。 这样会让HR很方便的认识你，来面试（现实中HR是不允许这样做的，情况还蛮多的）。
如果您应聘的职位不在同一个城市，建议在邮件中向HR说明，“如果我能进入面试，我可以自费按时参加贵公司的面试，并且同时我可以自己解决当地的住宿问题。” 对于一些大公司来说，安排外地应聘者面试并不困难，而且往返费用报销，但如果你在简历中注明类似的内容，也可以减少HR为你安排面试的后顾之忧。 有些企业会主动考虑异地情况，将前几轮面试安排为远程，但最后一轮现场面试仍然不可避免。 跨城市找工作的成本确实较高，但为了自己喜欢的职位，这是非常值得的，特别是对于在校学生或应届毕业生。
详细联系地址：毕竟在电子媒体时代，沟通很少是通过信件来进行的。 如果招聘方没有特殊要求，则不需要填写。如果有公司强调你的简历及相关资料需要快递寄出，那么简历基本上都是在留言中写明联系地址的。 当然，在某些情况下，您的地址将成为您的主要优势。 也就是说，如果你的住所距离公司较近，基于交通成本和生活便利性考虑，此类员工一般稳定性会较高，HR会优先考虑。 最好写下详细地址。
来自 52cv.com 的基本就业简历示例，其中包括上述一些必填和可选信息：
性别：如果中文简历招聘信息中没有明确要求男性或女性优先，则无需填写。英文简历无需填写。
年龄、出生日期：从招聘人员的角度来看，某些职位会有年龄倾向。 例如，资源型或制造型国有企业的一些管理职位，如果没有多年的经历和经历，是很难担任的； 而一些互联网岗位的90后已经成为中流砥柱。 如果面试的时候发现自己是70后，感觉就像小孩子面试大叔一样，气氛往往不会太融洽。 因此，为了节省彼此的时间，如果您与您所申请的职位的行业平均年龄差距相当大，并且您确认该行业的这个职位非常适合您，建议写下你的年龄，这可以拯救你们俩。 时间。 出生日期和年龄都差不多，只不过有些招聘单位的管理人员确实对生肖有特殊的偏好。 这个时候就看缘分了。 英文简历则无需填写。
身高体重：一般不填，对于某些特定职位（空姐、模特、主持人、演员）会相关，但对于大多数职位来说是无关信息。 不需要英文简历。
婚姻：一般不填。结婚生子，职位稳定会加分，出差频繁的职位会扣分。 不需要英文简历。
民族：一般不填，有56个民族。 但如果你应聘的职位是翻译职位，且对应的语言是该族裔独有的，比如蒙古语翻译、韩语翻译等，那么标注族裔将会是一个很大的优势。 如果没有，则将其留空。 不需要英文简历。
出生地：一般不填，如果应聘的职位需要用较多当地方言交流，或者招聘启事中明确注明本地户籍优先，则如填则加分。不需要简历。
政治面貌：一般不填。某些国有企业的共产党员是有奖金的。 大多数公司职位都是不相关的信息。 英文简历无需填写。
期望薪资：建议填写社招，提前让用人单位了解你的期望薪资水平。 如果双方的薪资根本不在同一个范围，面试就会浪费彼此的时间。 根据工作经验、市场状况和过去的薪资结果绘制一份。 简历上写的期望薪资范围应该是该范围的中间值或下限。 毕竟选择公司的薪资只是一个因素，所以你不会因为薪资而错过找到好公司的机会。 校园招聘和实习不需要填写。现阶段，由于学生还没有工作经验和技能，往往需要经过公司的教导或培训后才能开始工作。 因此，人才的议价能力普遍较低，同一家公司、同一批次的招聘人员薪资差异不会太大，这些信息对于招聘方来说意义不大。
到达日期：如果公司有紧急招聘需求，建议填写，如“立即到达”、“一周内到达”，以增加简历的通过率。 至于待定、三个月等等，写不写其实都是一样的。
QQ、微信：如果申请人在国外，建议保留其中之一。 当HR无法通过电话联系时，HR可以使用电子邮件和微信作为替代方式。 微信和QQ是最先使用微信的。 如果您在中国并且可以通过电话和电子邮件联系到您，则无需填写。
健康状况：如应聘食品、医药等相关企业，且目标企业为大型国有企业，请填写，其他留空。
个人主页：是否填写取决于您应聘的职位。 如果是开发职位，可以放在Github、CSDN的主页上。 如果是设计位置的话，可以放在Zoku、Behance、Dribble上。 如果是内容运营岗位，可以放在个人知乎上。 微信公众号可以展示您的项目经验和个人实力； 在国外求职时可以放置自己的Linkedin主页； 如果是微博、QQ空间等其他社交主页，不建议放置。
校徽：对于应届毕业生来说，如果是名牌学校或者学校是公司定点的重点院校，可以放置校徽（校徽），增加认同感。 如果没有的话，不建议放置。 如果放置校徽，应放置在简历页眉或基本信息旁边，与姓名平级或高于姓名。 社会招聘不包含校徽。 换句话说，学校品牌在找工作中的作用随着毕业后时间的推移而减弱。 之后还是靠自己的经验和硬实力。
填写过程中，学生必须根据自己的岗位删除不相关信息。 下面这个例子，几乎把所有的信息都填完了，这显然是太多了。
另外，我想再次强调，您的英文简历中不应包含除姓名、电子邮件地址和电话号码以外的信息。 向外资公司报送时一般不包括性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族等，因为外资公司招聘是非常忌讳的。 被贴上“性别歧视”、“民族歧视”、“地域歧视”等标签。
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