6月是暑期兼职实习季，7月各大名企也将开始提前审批秋季招聘，但很多朋友都没有简历。 平均来说，每份简历需要HR审核3-6秒。 在很短的时间内快速吸引HR并不是一件容易的事。 很多朋友不知道简历怎么写，也没有意识到简历中存在的问题。 在此，小编提醒大家，千万不要犯这些简历错误：
1.简历格式不规范
首先是文件的命名。 很多朋友喜欢使用“简历”、“履历”、“个人简历”等简单的命名方式，如果没有任何关键词，HR就无法第一时间收到主要信息，比如：你要申请什么职位，哪个学校毕业的等等。如果公司没有特殊要求，建议使用“姓名+毕业学校+提交职位”的命名方式。
其次是简历的文件格式。 不要选择word文档来传输简历，HR打开时容易出现乱码。 建议简历格式尽量保存为PDF格式。
2.简历信息混乱
有的朋友滔滔不绝地写了很多页，生怕漏掉什么，但仔细考虑后却发现简历排版混乱，无效信息占太多。
一般来说，简历应该在1-2页以内。 主要信息包括：个人情况、求职意向、教育经历、工作/项目经历、技术能力、个人描述等。
3.各种简历模板
很多朋友在写简历的时候，只是在网上找一个简历模板，然后按照模板填写内容。 一个糟糕的简历模板会出现各种问题，例如缺少关键信息、过多花哨的图标以及令人困惑的模板颜色。
接下来小编就为大家带来优质的简历模板，让您的简历不再出错。
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