面试公告
根据省教育厅、人力资源社会保障厅《关于2022年全省中小学教师招聘的通知》（赣师字[2021]27号），《江西省2022年中小学教师招聘学校教师招聘公告》和《江西省2022年《农村义务教育学校教师特殊岗位计划》教师招聘公告》等文件精神，全省统一笔试后面试由当地组织实施教育部门会同人力资源社会保障部门，为认真做好我县2022年中小学教师招聘和“特岗计划”教师招聘面试工作，特计划是专门制定的。
一、面试原则
在太和县教师招聘领导小组领导下，县教育体育局会同县人力资源社会保障局组织实施。 县财政局、县委办公室、县卫健委将配合并参加招聘面试。 坚持公平、公正、公开的原则，遵守相关政策规定的程序和要求，严格按照全省统一笔试成绩确定面试人选，按照总成绩从高分到低分择优录取。
二、招聘岗位及名额（共240人）
（一）全省共招收120人
1、初中（共46人）：数学8人（含应届生4人）、历史4人（含应届生2人）、地理4人（含应届生2人）应届毕业生）、物理专业8人（含应届毕业生4人）、化学专业6人（含应届毕业生3人）、生物专业4人（含应届毕业生2人）、8人道德、法律人员（其中应届毕业生4人），心理健康人员4人。
2、问天中学（高中教师共25人）：语文4人（含应届毕业生2人）、数学4人（含应届毕业生2人）、英语4人（含应届毕业生2人）、历史2人、地理2人、地理3人物理专业 1 人，化学专业 3 人，生物专业 2 人，思想政治学专业 1 人。
3、太和中专（高中教师共10人）：语文教师2人（含应届毕业生1人）、数学教师2人（含应届毕业生1人）、英语教师2人（含应届毕业生1人）、思政教师1人教师：信息技术、通用技术2人（其中应届毕业生1人），心理健康1人。
4、特殊教育（初中教师共4人）：语文2人（含应届毕业生1人）、数学2人（含应届毕业生1人）。
5、省重点高中（学生共35人）：语文生4人（含应届毕业生2人）、数学学生4人（含应届毕业生2人）、英语学生4人（含应届毕业生2人）、历史学生2人（含应届毕业生2人） ）岗位1人），地理2人（含新岗位1人），物理6人（含新岗位3人），化学4人（含新岗位2人），生物2人（含新岗1人）、音乐2人（含应届生1人）、美术1人、体育健康2人（含应届生1人） 、思想政治教育人员2人（其中应届毕业生1人）。
（二）“专项就业计划”招聘120人
初中语文16人，初中数学20人，初中英语16人，初中音乐6人，初中体育6人，初中艺术6人； 小学语文10人，小学数学10人，小学英语10人，小学道德法治5人。 人中，小学音乐5人，小学体育5人，小学艺术5人。
三、访谈对象
参加2022年江西省中小学教师招聘考试，被录取或调入面试太和县中小学教师相应岗位（含“特岗计划”教师）的考生，均为本次报考人员。资格审查。 具体人员名单可在江西教育网查到，江西人事考试可网上查询录取和转学人员名单。
4、资格审查
县教育体育局、人力资源社会保障局、财政局、县委编辑部等四部门共同负责资格审查。 他们根据招聘岗位的报考条件，对资格进行一一审核。 不符合应聘条件的，取消面试资格。 资格审查未通过者，将导致面试空缺，按照岗位和笔试成绩从高分到低分等额递补。 资格审查时本人必须亲自到场，不得委托他人。 资格审查通过者方可进入面试。 资格审查贯穿招聘全过程。 面试人员提供虚假材料的，一经发现，将取消面试和录用资格。
（一）资格审查时间：2022年8月1日至8月2日（截至8月2日下午5:00）。 报考省级招聘和“特岗计划”教师招聘（含转入维）面试的考生，将在规定时间内进行资格审查，逾期自动放弃。 因自动放弃面试资格而产生的空缺不再补缺。
（二）资格审查地点：县教育体育局人事科。
（三）资格复审所需材料（需提供原件进行审核，现场返还。教师资格证明、无违法犯罪情况、同意报考等证明材料不予返还，应与其他复印件装订在一起）以下顺序存储）
1、《太和县2022年教师招聘资格审核登记表》（见附件1，考生须下载并如实填写，粘贴照片，签署承诺书，须用A4纸单面打印） 。
2、有效居民身份证原件及复印件。
3、毕业证书原件及复印件，并提供带有中国高等教育学生信息网生成的二维码的《教育部学历证书电子登记表》； 省重点高中、问天中学、太和中专所有招聘岗位的招生考生还须提供本科及以上学历证书原件及复印件。
4、应届毕业生（特指2022届毕业生以及择业期间尚未确定工作的2020年、2021届高校毕业生）所需材料。 其中，2020年、2021年毕业生需提供个人档案管理单位出具的证明，2022年应届毕业生无需提供此证明。 2020年、2021年毕业生可在资格审查前到太和县教育体育局人事科领取《档案管理证明函》，向档案管理单位颁发证明。
5、就业登记证原件及复印件。 非全日制取得学历且无法提供就业登记证明的考生，须提供中国高等教育学生信息网查询生成带有二维码的《教育部学历证书电子登记表》； 2022届应届毕业生无毕业证和就业登记证的，需提供就业推荐表、就业协议原件及复印件。
6、邮寄面试准考证需提供笔试准考证原件及复印件，以及与笔试准考证照片背景相同的彩色照片。
7、教师资格证原件及复印件。
①已取得相应教师资格证书者，须提供教师资格证书原件及复印件；
②尚未取得相应教师资格证书者：
A、2022年取得教师资格证的考生须提供当地教师资格认证机构出具的符合认可教师资格要求的证明（证明格式为：兹证明×××同志，性别×，身份证人数×××，已通过××级××学科教师资格考试各方面认证申请已通过考试，体检已通过，正在办理发证中，正在办理中证书编号为×××）。
B、因疫情延期而无法如期取得相应岗位教师资格证书的考生需提供中小学教师资格笔试成绩单或面试成绩单等相关材料（受疫情影响）疫情”一栏标注“是”）并签署《太和县2022年招聘中小学教师面试考生教师资格证书承诺书》（见附件2，请下载并如实填写并签名、按指纹）。
8、无犯罪记录。 应届毕业生，由就读学校或者户口所在地派出所（社区）出具并加盖公章； 往届学生的证明由户口所在地派出所出具并加盖公章。 考生可在资格复审前到太和县教育体育局人事科领取《无违法犯罪证明开具函》，到当地派出所开具证明。
9、其他材料
①在我省各级各类中小学任教并具有教师资格的正式教师必须报考。 须在本县（含市，下同）中小学任教累计不少于5年（即：2017年9月）且曾在公立学校正式担任教师，其中任职年限辅助教学人员和特岗教师3人加上转正教师工作年限不少于5年），并在笔试报名截止日期前取得中小学最终教学岗位并取得证书教育行政部门的同意书； 民办学校聘用的专职教师必须在笔试报名截止日期前取得所在学校出具的同意书； 省内、省外其他正式聘用人员，须经所在单位及其主管部门审查合格，发给申请批准证书。 上述约定的申请证书作为资格审查的依据之一。 如有隐瞒，后果自负。
②在我省同县公办中小学任教不满5年或正在试用期的现任教师和任职不满3年的特岗教师（2020年、2021年招聘）须在笔试报名截止日期前提出申请。 取得学校及其主管教育行政部门批准的解除聘用关系证明，并在面试资格审核前办理解除、降级手续。 如有隐瞒，后果自负。
③2019年录用并在2022年8月底连续任教三年的特岗教师可以申请，但须在笔试报名截止日期前取得所在学校和教育行政部门出具的同意书。 如有隐瞒，后果自负。
10、太和县2022年中小学教师招聘面试疫情安全承诺书（见附件3，请考生下载填写并如实签字）。
5. 备份审核
（一）因资格审查不合格而产生的空缺职位，按笔试成绩从高分到低分的顺序补补一次，并按照资格审查要求对补选人选的资格进行审查。
（二）补充资格复审时间为2022年8月3日（截至8月3日中午12点）。 逾期者，视为放弃。 若再次有空缺，不再补补。
六、面试时间、地点
（一）面试时间：2022年8月5日上午7点30分（迟到考生不得进入考场）。
（2）面试地点：太和县第四中学。
七、面试方式及内容
(一)面试方式
1.省内招收的小学语文、数学、英语、道德与法治专业（含“特岗计划”）； 初中语文、数学、英语、历史、地理、物理、化学、生物、伦理法治、心理健康； 高中语文数学、英语、历史、地理、物理、化学、生物、思想政治、信息技术、心理健康等学科的面试均以讲座的形式进行。 授课时间为8分钟，评分为100分。 备课时间为 30 分钟。
2.小学音乐、体育、艺术、初中音乐、体育、艺术、高中音乐、体育、艺术省级招聘（含“特岗计划”）均采取组合式讲座和专业技能测试（分数均为50分）。
（二）注意事项
1、小学音乐、初中音乐、高中音乐科目面试按考生抽签顺序进行。 两次面试一次性完成，即先讲课，后进行专业技能测试。 总时间14分钟（讲座时间8分钟，专业技能测试6分钟）。 分钟）。 专业技能考试分为必修项目和选修项目。 必修项目是员工音乐的视唱； 可选项目有唱歌、跳舞、乐器。 考生可以选择自己的一项进行测试。 歌唱、舞蹈、器乐曲目自选（伴奏设备、磁带、乐器自备，手机不能作为伴奏设备，跳舞不需要额外穿衣服）。
2、小学美术、初中美术、高中美术科目面试先进行素描测试（素描纸除外，自备用品）1小时，然后按抽签顺序进行讲授，并讲座时间为8分钟。
3、小学体育、初中体育、高中体育科目面试，首先重点进行百米跑、立定跳远两项专业技能测试，然后按抽签顺序进行讲授。 讲座时间为8分钟。
（三）采访材料及内容
1、初中各面试科目使用的教材（含“特岗计划”）：语文为太和县现行九年级上册教材（人民教育出版社），数学为九年级第一卷教材（北京师范大学出版社）、英语是九年级全套教材（人民教育出版社）、九年级历史全套教材（人民教育出版社）、第一册八年级地理教材（人民教育出版社）、九年级物理全套教材（人民教育出版社出版社）、化学九年级上册教材（人民教育出版社）、生物《道德与法治》是八年级第一卷教材（河北儿童出版社），《道德与法治》是九年级第一卷教材（人民教育出版社），《心理健康》是九年级第一卷教材（人民教育出版社）。人民教育出版社). 第一册课本（北京教育出版社）、九年级音乐课本（人民教育出版社）、七年级体育课本（人民教育出版社）、第一册课本八年级美术（江西美术出版社））。
2、省重点高中、太和中专、问天中学各面试科目使用教材：语文为太和县现行必修第一卷教材（人民教育出版社），数学为第一必修教材（北京）师范大学出版社）、英文第一本必修课本（人民教育出版社）、思想政治课必修课本《中国特色社会主义》（人民教育出版社）、第一本必修课本《中外历史纲要》（人民教育出版社）历史（人民教育出版社）、生物为必修教材《分子与细胞》（人民教育出版社）、地理为必修第一教材（中国地图出版社）、物理为必修第一教材（人民教育出版社） 《信息技术》为必修教材《数据与计算》（上海科技教育出版社），化学为必修教材一级教材（人民教育出版社），心理健康为一级教材（北京教育出版社），信息技术为必修教材《数据与计算》（上海科技教育出版社）出版社），音乐为必修教材《音乐欣赏》教材（人民音乐出版社），体育为必修单册教材（人民教育出版社），艺术为必修《艺术欣赏》教材（湖南）美术出版社).
3、特殊教育学校各面试科目使用的教材：语文为太和县现行九年级上册教材（人民教育出版社），数学为九年级上册教材（北京师范大学）按）
4、“特岗计划”小学各面试科目使用教材：语文为太和县现行五年级教材（人民教育出版社），数学为五年级教材（人民教育出版社），英语是五年级的课本。 （人民教育出版社）、《道德与法治》为五年级上册教材（人民教育出版社）、《音乐》为五年级上册教材（人民教育出版社）、《体育》为五年级上册教材（人民教育出版社）。七年级教材（人民教育出版社）。 《美术》五年级第一册教材（江西美术出版社）。
首先，各科目面试评委临时确定3个课时，工作人员选择其中一个课时作为授课内容。 同一学科的所有考生的讲座内容都是相同的。 讲座教材由考试组提供。 考生不得携带教材及其他物品进入备课室。
（四）相关说明
1、面试人数未达到或等于该岗位招聘人数的学科，面试官面试成绩应达到60分以上（含60分）方可进入体检。 否则，将不予体检，并相应减少该科招收人数。
2.小学英语、初中英语、高中英语三个岗位的教学面试原则上用英语进行。
八、评委组成
县教师招聘领导小组将根据实际需要聘请一批优秀教师担任面试评委。 每个面试组设评委7名，首席评委1名，负责相应学科的面试工作。
九、面试程序
（一）报名并发放面试准考证。 资格审查通过的考生进行报名，并发放面试准考证和面试须知。 准考证包括姓名、性别、面试主题、面试时间、地点和照片。
（二）面试考场的设置和管理。 根据实际情况，每个面试组配备一间考场、一间备课室、一间面试室。 面试室设有评委席和计时计分席。 面试考试中心、考场全面封闭。 面试人员、面试评委进入考场前应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理。
（三）应聘者面试顺序。 面试顺序由抽签决定。 抽签前，候诊室工作人员会检查考生的两张身份证（面试准考证和身份证）。
(4)面试流程。 工作人员按照抽签顺序，每8分钟派一名考生进入备课室备课。 备课时间为30分钟。 按照抽签顺序，每位候选人的准备时间结束后，工作人员将带领他们进入面试室进行面试。 评委将根据候选人的演讲面试情况现场评分。 计时器将根据需要计时并计分。 评分时，去掉最高分和最低分。 平均分（保留小数点后两位）作为考生的演讲面试成绩。 记分表必须由裁判和工作人员签名以表明责任。 评委核实分数无误后，主审将公开公布考生面试成绩（上一面试官的分数将在下一次面试结束时公布），考生现场签名。确认。 考生收到成绩并在面试结束时签字确认后应立即离开考场。
（五）公布面试结果和体检名单。 面试结束后，省级招聘和“特岗计划”招聘面试成绩、总成绩和体检名单将在吉安市教育体育局网站、县教育体育局网站公示（具体情况以候选人自己查看的信息）。 根据全省中小学教师招聘和“特岗计划”教师招聘的有关文件，应聘者的总成绩按照以下方法计算：笔试和面试成绩音乐、体育、美术教师岗位分别占40%和60%，其他学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。 总成绩计算方法：中小学教师岗位（不含音乐、体育、艺术）考生总成绩计算方法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总成绩）+面试成绩×（50÷面试总成绩）。 例如：某小学语文教师职位应聘者笔试两科成绩为200分，面试成绩为80分，则该应聘者的总成绩=200×（50÷250）+80×（50÷ 100) = 80 分； 音乐、体育美术教师岗位应聘者总成绩的计算方法为：应聘者总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总成绩）+面试成绩×（60÷面试总成绩）。 例如：某音乐、体育、艺术类岗位应聘者，笔试得分150分，面试得分80分，则总分=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分。 折算成绩保留小数点后两位，与各岗位招聘名额按照1：1的比例从高分到低分确定体检名单并予以公布。 总成绩相同且超过招聘名额的，按从高分到低分的顺序确定面试成绩。 若再次相同，则按笔试成绩中的学科专业分值从高分到低分的顺序确定。 若再次相同，则由领导小组确定。
面试结果将于2022年8月6日公布。
10.审查和备案
（一）组织体检。 县教育体育局负责，相关部门参与，组织体检科目到医院进行体检。 体检按照江西省教师资格报考人员体检有关规定执行。 体检不合格者，不予录用。 体检前自愿放弃、体检不合格造成的空缺，不予补缺。 体检费用由体检医院按规定收取。
体检时间：2022年8月8日。
（二）聘任公告。 体检合格的拟录用人员名单予以公示，为期7日。 公示无异议后，县教育体育局、县人力资源社会保障局将拟聘用人员名单分类报县政府。 经县政府批准后，按照省级招聘和“特岗计划”招聘要求分别办理相关招聘手续。 县教育体育局规定各学校教师名额。 应聘者按照综合成绩从高分到低分择聘岗位，并办理相应聘用手续（具体时间待定）。 招聘人员将于2022年秋季学期开学前进行认证（2022年8月底前未能取得相应教师资格证书和文凭的考生按相关政策执行），服务期限原则上无不到5年。
十一、纪律要求
（一）参加面试的评委和工作人员必须遵守面试的相关规定。 凡有直系亲属或旁系亲属参加面谈的，均须回避。 评委和工作人员面试时须佩戴工作证，评分时遵循客观、公正、准确的原则。 必须尊重面试候选人，不得向面试候选人询问与面试无关的其他事项。
（二）考试工作人员必须遵守保密原则，不得泄露面试题和其他以任何理由、以任何方式不能公开的信息。
（三）面试考生进入考场后必须服从工作人员的安排，不得大声喧哗、威胁工作人员； 面试考生进入面试室时，只能报出面试主题和面试序号，不得说出姓名。 如有违反，将当场取消面试资格。
（四）面试题的准备、保管、保管、交付、交接、拆包等工作必须落实到专人负责，并按保密要求进行管理。
（五）禁止所有面试人员和考生徇私舞弊，谋取私利。 对违法行为，将依法依规严肃查处。
（六）中小学教师公开招聘、面试应当接受上级督察人员的监督检查和群众的监督举报。
12.流行病和控制要求
候选人的资格审查，访谈，体格检查和合同签署应有意识地遵守预防和控制新冠状病毒流行的相关要求，并进行以下流行病预防和控制工作。
（1）候选人必须监视自己的健康。
所有候选者都必须监视其体温以下以下37.3°C，继续关注其健康法规和行程代码，并且与已确认的，可疑的病例或无症状感染没有密切接触，并且与高风险的人没有密切联系地区。 考试前没有症状，例如发烧，咳嗽，疲劳或胸部紧绷。 在14天内从国外来（返回）泰国的人，在中型和高风险地区以及报告当地案件的地区以及城市的居住史（返回）的人必须向检查部门报告进步，并且必须遵循泰恩县流行病的预防和控制紧急总部相关要求的指示，只有在完成集中式隔离，家庭健康监测和其他要求之后，您才能参与审查，访谈，身体检查，合同签署和其他工作。 任何通过掩盖其行程或健康状况并造成严重后果而违反流行病预防和控制法规的人都将根据法律负责。
（2）在审查，访谈和其他过程中进行流行病预防和控制工作。
1.来自该省低风险地区的候选人必须在72小时内提供负核酸证书； 来自该省以外低风险地区的候选人必须在48小时内提供负核酸证书。 不允许在COVID-19的集中式隔离观察或家庭健康监测的候选人参加面试。
2.候选人需要准备个人防护设备，例如面具并保护自己。 在乘坐公共交通工具时，他们应该始终戴口罩，并在此途中注意个人保护。
3.测试中心实施闭环管理，候选人必须有意识地遵守测试中心的流行预防安排。 要进入测试中心，您必须进行体温测试（应低于37.3°C），并显示甘东代码和行程代码。 如果测试者将代码扫描为黄色代码或红色代码，则禁止他们进入测试中心大门，并且必须向Taihe County的流行预防和控制紧急总部报告。 报告。 由于检查体温并检查甘东代码和行程代码需要花费一定时间，因此要求候选人提前60分钟到达测试中心以允许足够的入学时间。
4.候选人必须遵守工作人员的安排，并根据指定的路线进入检查室。 严格控制入口速度，保持人之间的距离并防止拥挤。 检查后，他们必须根据指定的路线有序地离开检查室，并且不允许留在检查现场。
5.如果候选人不遵守流行病的预防和控制要求，则测试中心的工作人员将根据法规对其进行处理。 如果造成严重后果，相关人员将根据法律负责。
6.如果有最新的流行预防法规，则应按照我们县的流行病预防和控制部的新法规实施。
该计划由县教育和体育局以及县人力资源和社会保障局解释。
报告热线：县教育和体育局：8638482
县人力资源与社会保障局：8638484
附录：
1. Taihe County教师招聘资格审查审查注册表2022
2. Taihe County 2022招募小学和中学教师采访候选人的教师资格证书的承诺信
3. Taihe County 2022小学和中学教师招聘面试流行预防安全承诺信
长按扫描QR码以下载附件
Taihe County 2022教师招聘领导小组办公室
2022 年 7 月 22 日
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