近年来，出国留学的人数逐年增加，出国留学的人数也不断增加。 仅过去十年，中国出国留学人数就从14.4万人增加到54.5万人。 与此同时，许多热门留学国家的移民政策不断收紧，留学生留在海外工作的难度越来越大。 国内众多知名企业良好的经济发展势头和企业对国际化人才的旺盛需求，正在不断吸引海外人才回流。
客观地说，留学归国人员比普通学生更有求职优势。 然而，每年仍有不少留学生未能进入国内知名企业。 作为留学生进入名企的敲门砖，简历起着至关重要的作用。 因此，“留学生简历如何写”的问题亟待解答。
1、国内HR看留学生简历时重点看什么？
对于海归的简历，HR希望看到你的留学成果以及留学的优势，比如创新力、表现力、语言优势、国际视野、跨文化沟通能力等。你可以利用学校的活动和您参与过的小组反映了项目中的一些细节。 这些都是你能给公司带来的资源，而资源在HR眼里是最有效的东西。
2.优秀留学生简历的必要条件：
1.简单、有力、有针对性、重点突出。
一页：不需要封面，通常是一张A4纸。 语言简洁，布局工整。
选择与您申请的职位相关的能力证书和经验。 比如应聘技术岗位。 不要让整篇文章都在讲文案经验。学会阅读招聘信息中的职位描述，让你的简历更有针对性
能力越多越好，关键是让HR看到你适合这个职位。
2. 毕业学校
国际学生毕业的学校非常重要，是HR比较感兴趣的一个方面。国外学校很多，但国内HR可能不了解全球学校和专业情况，会造成信息不对称。
简历填写学校时，建议在最后注明学校的排名，比如全球学术声誉、地区学术声誉等。如果学校排名不突出，但学校某个专业突出，建议标注学校专业排名。
三、成绩及排名
在学校的成绩可以直观地反映在学校的学习情况，让面试官对面试官的专业知识理论基础有一个大概的了解。
在成绩和排名方面，以“扬长避短”为原则，写出较好的学校成绩。 如果总分较高，写出平均分。 如果总分不理想，请填写与您所申请职位相关的单科成绩。 如果课程比较难，总分不高，写下排名。
HR会考虑到国外很多专业的发展是走在世界前列的，所以掌握了国外先进知识的学生回国找工作时会受到特别青睐。 留学生在书写学历和专业时，不仅要注意学历和学位的正确表达，还要想办法在格式上花点心思，扬长避短。
5. 专业执照
如果您持有CPA证书，通过一定级别的CFA考试，并拥有CISA和（助理）北美精算师证书，都列在这里； 六西格玛相关资格也可以在这里列出
6、总体布局。
虽然你需要从中学习，但不要在网上寻找一些普通的简历模板。 一些“花哨”的简历模板实在是看着“烦人”。 直接登录超级简历官网，按照提示进行简单操作，即可获得一份专属于你的简历。
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3. 申请国内公司需要中文简历吗？
如果公司需要提供英文简历，会在招聘要求中注明。 若无明确要求，请提交中文简历！
但请注意，中文简历并不是英文简历的中文版本！ 如果您在制作中英文简历时遇到困难，超级简历为您提供中英文双语简历模板，一键优化，方便快捷。
4. 正确描述你的海外留学兼职工作
国内企业非常重视实习经历。
一般公司HR筛选简历的时候，看完学校和学历后，最看重的就是实习经历。 对于国际学生来说，他们通常没有正式的全职工作经验，因此实习和兼职经验可以有效弥补这一缺点。 大多数中国留学生选择在学习期间兼职赚钱，这是展示自己作品的好机会。
一方面，兼职工作可以帮助你减轻国外生活费用的负担。 把它写在简历上，可以凸显你善良、体贴的性格。 另一方面，也可以丰富你的留学履历，让你比那些没有打过工的同学更有经验，更有竞争力。
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