● 教育背景：高中部分不需要写。 从大学开始写作。 好的成绩必须用数据书写； 可以列出与岗位相匹配的主要专业课程； 清楚地写下您入学和毕业的年份。
● 实习经历：最重要！
有实习经历比没有实习经历好； 用正确的方式写实习经历比匆忙用两句话介绍要好。
● 学校经历：最重要的模块，仅次于实习经历。 你可以写俱乐部/学生会经历、学术项目经历、兼职经历等。
2/ 可写或不可写模块
● 自我评价：如果只能堆砌“勤奋”、“活泼开朗”等四个字，就不要写；
● 特长/技能：仅填写与您所申请职位相匹配的特长/技能；
● 爱好和兴趣：如果没有有意义的输出，就不要写。
02
如何写你的求学经历？
由于本文主要讨论“无工作经验”的应届生如何写简历，因此不会深入讨论如何写实习经历。
对于没有实习经历的应届毕业生来说，更应该注重写自己的就读经历。
充分利用自己在学校参加各种活动的经验，想办法将其运用到自己的工作岗位上，将简历与工作岗位相匹配，这样就能获得面试机会。
首先，你要研究该职位的招聘要求，圈出关键词，弄清楚公司要招聘什么样的人。
以活动运营/策划实习生招聘要求为例：
先圈出关键词，然后用自己的经验去匹配。
从上图来看，大概需要具备活动策划能力、对数据敏感、有优化体验的意识和能力、有团队合作和执行能力。
活动策划，简单来说，就是组织一群人一起做某件事，并让人们从中获得良好的体验。
如果您在大学加入俱乐部，您应该有活动策划的经验。
即使你不是策划者而是参与者，你也可以写下你在活动过程中的贡献来体现你的“执行能力”和“团队合作能力”，并通过参与获得活动策划的经验，比如…… 。
不管有多糟糕，你实际上可以写下你和一群朋友共进晚餐的约会:)
例如，要组织晚宴，您可以这样写：
“负责班级团建活动的策划和组织，根据活动的内容和形式，编制合理的预算并制定活动程序；
负责对外对接、预订场地、安排娱乐项目；
最终，XX同学参与了团队建设，费用严格控制在预算内；
活动结束后，积极收集同学的反馈，并根据反馈优化下一步组织的活动。 ”
其核心思想是：首先列出所有与职位相关的经历，然后选择匹配度较高的经历写在简历上。
其实，并不是你真的“没什么可写的”，而是你没有意识到，这些经历也可以用来写！
平时点外卖的时候，你有留意过最大折扣吗？
我喜欢在网易云听音乐时看热门评论；
习惯在小组工作时承担更重要的任务；
当你去食堂吃饭时，你可以轻松找到更好更便宜的菜肴。
……
不要忽视生活中的这些小事，因为你经历过的任何事情都一定会给你带来理解和经历，而这些经历正是你简历上最需要的。
生活经历和职场的工作要求其实有相似之处。
正因为你“没什么可写的”，你才需要付出更多的努力去寻找这些相似之处。 当你发现这些相似之处的时候，恰恰能体现出你的逻辑思维能力。
在寻找实习和校招时，虽然硬实力也很重要，但与社会招聘相比，企业更愿意在应届毕业生中进行选择，他们更愿意思考，对事物有自己独特的见解，愿意总结，提炼和审查内省的人。
因为这样的特征可以让一个人更快地掌握技能，更快地承担职场责任； 这些特质正是企业最希望在应届毕业生身上看到的。
对于具备这些素质的年轻人来说，今后的一切都可以说是水到渠成。
你如何用经验来打磨它？
上面描述了如何调动你的经验来匹配你所申请的职位。
接下来我们来说说具体的抛光技巧。
很多学生确实缺乏表达能力。 他们只知道如何诚实地在简历上写下：我在哪里做了什么？
非常干燥而且不性感，一点吸引力都没有。
用经验说明经验，用数据说明能力。
无论是实习经历还是学校经历都是如此。
“我在做什么项目，我在承担什么角色，我负责什么任务，我具体做了哪些事情，带来了什么样的结果。” 结果部分必须用数据来解释。
论文从提出到定稿仅用了2个月的时间，超过了班上90%的学生；
上街散发传单，4小时超额完成任务，又散发了300份传单；
在小组协作中，他经常负责上台演讲，多次带领小组成员获得90+的高分。
……
04
例程总结
最后我们来回顾一下全文所教授的套路：
1/ 细化该职位招聘要求中的关键词；
2/回顾自己的经历：你做过什么，你有什么技能，你获得了什么经验；
3/ 关注工作要求：尝试击中描述中的关键词。 如果需要执行能力，就写执行能力。 如果需要团队合作能力，就写团队合作能力。
选择正确的关键词非常重要。 关键词越多，你的简历的匹配度就越高，就越容易被HR搜索到，从而增加你被邀请面试的机会。
所以，最粗暴的办法就是把职位要求中的关键词复制到简历中，并加上经验去打磨，以增加你的说服力。
另外，参考知乎@大Q小陈提供的套路：在简历左上角/右上角添加你所应聘公司的logo。
据说100份简历中有99份都不会包含公司LOGO。 这个时候，好好利用这个机会，将为你的简历增添又一个亮点。
让HR感受到应聘者的意图。 在同级别的竞争者中，因为这个LOGO，你会被优先考虑。
当你的简历“没什么可写的”时，你需要加大力度改善自己的外表。
其实，以上这些都是暂时的事情。
说起来，大学四年本来是应该用来充实和提高自己的，结果却在毕业前陷入了简历无物可写的尴尬境地。 只能说明你缺乏职业规划、自我激励和表现良好的人。
上面教授的打磨技巧和经验套路最多只能帮助你获得面试机会。
仅仅因为一份简历有 10 分，并不意味着这个人就有 10 分。 这个道理你都知道，HR更清楚。
