今天我就和大家聊聊为什么要使用简历模板？ 如何选择最适合自己的简历模板？
1、人靠衣服，简历也需要包装。
如果求职者直接通过招聘网站提交简历，则根本不需要简历模板。 简历信息已格式化，求职者只需按要求填写信息即可。
但如果是用于线下招聘，或者发邮件给HR直接投简历，或者请人帮你内部推广简历，就需要用到漂亮的简历模板了。 虽然简单的使用白纸黑字的文字格式就可以了，但是一份精心设计的简历能够立即吸引HR的注意力，给她留下良好的印象。
比如，如果有一个漂亮的女孩走在路上，路人都会情不自禁地多看她两眼。 如果她穿上量身定制的时髦衣服，放大自己的优势，回头率保证提升100%。
其实简历模板就像一件精心挑选的衣服，可以让求职者变得更加美丽和优雅。 人靠衣服，简历也靠包装。 在内容上要有有趣的内容。 如果简历在形式上能够更加美观，对于HR来说肯定会更有吸引力。
试想一下，HR一天可能会收到上百份简历，而阅读一份简历通常只需要几十秒。 合适的简历模板可以在第一时间给HR留下良好的印象，让她觉得求职者对这个机会感兴趣。 小心，我在写简历时做了很多准备。 因此，您有更多获胜的机会。
2、“三要”“三不”教您选择最适合自己的简历模板。
我认为，选择简历模板有六个原则：
首先是“三不原则”：
首先，不要使用表格样式的模板，即使它很漂亮。 表单格式比较适合填写表格，不适合填写大块内容。 如果表格模板用得不好，会给你带来限制。 过多的镜框会给人一种束缚感，显得呆板，不够灵活。 图形模板不会出现这种情况，并且排版非常方便。 因此，图文简历比表格简历更有优势。 其次，不要应用太花哨的模板，它可能会显得华而不实。 过于花哨的简历模板虽然会引起HR的注意，但可能会让HR认为简历华而不实、肤浅，从而给求职者贴上负面标签。 第三，不要使用可以从互联网上下载的模板。 它们的内容是相同的。 HR看过很多次，会认为没有新意，甚至没有诚意。
其次是“三项基本原则”：
首先，简历模板要有新颖独特的风格，既不能太花哨，又要有突出特色的小设计。 视觉效果比黑白形式提升了一个层次。 这样的模板才能在海量简历中脱颖而出。 例如，彩色简历肯定比黑白简历更能给人留下深刻的印象。 从制作简历的角度来看，黑白简历和彩色简历都可以，但从打动HR的角度来看，彩色简历肯定更有优势。 其次，简历模板应提供全面、合理的简历内容框架。 一个好的简历模板可以提醒求职者通过自身的框架结构来强调自己的综合实力，包括经验、能力、资历等因素，而不至于繁琐或缺失。 第三，简历模板无论是形式还是内容都必须符合所申请职位的要求。 例如，如果你应聘的是策划职位，你能选择一个独特且有创意的简历模板吗？ 在申请设计职位时，你应该创建一份“本身就是一件美丽的作品”的简历吗？ 稍后我可以举一些例子。
3.向大家推荐5款精美简历模板，免费且可编辑。
我从大湖网站下载了5个漂亮的免费简历模板。 它们都是word格式的。 我可以分享它们，求职者可以直接在办公软件中编辑、修改和重用它们。 当然，模板并不是一切，简历也靠内容取胜。 小伙伴们，使用前请根据自己的需求对模板进行微调。 切勿盲目照搬模板。
关于我：某互联网上市公司运营经理，简书微信群微课《工作中该做的一些事》第一位分享嘉宾。 帮助职场新人传递知识，提高效率。 欢迎关注公众号（woizhishi）面试求职事宜。
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