如果说写简历是最痛苦的事情，那么写英文简历就是痛苦x100……
但如果你要应聘外企，简历怎么挂呢？
我们先来看看一份优秀的英文简历是什么样子的：
我们先看一下布局：
简历应该是一页。
这个我就不多说了，尤其是英文，我更习惯一页简历。 如果你没有10年的经验和丰富的项目经验，建议不要超过一页。
页眉：就像专业的中文简历一样，基本信息放在页眉中。 您只需写下您的姓名和联系信息。 请勿包含个人资料图片，或填写年龄、性别或其他信息，因为这会显得不专业。
姓名：如果您没有常用的英文名，您可以只写您的中文名。 无需选择英文名称。 在英语中，名字在前，姓在最后。 如果有英文名称，建议放在中文名称后面的括号内。
邮箱：学生可以使用.edu邮箱，海外建议使用@gmail.com邮箱，国内可以使用@163.com等邮箱。 QQ邮箱过于个人化，不建议在简历上使用。 建议以自己的名字命名邮箱地址，或者+当前年份（如：yuanyuan.chen@gmail.com、chenyuanyuan2017@outlook.com）。 用昵称、游戏角色、电话号码、出生日期来命名会显得不专业。
电话：建议加上区号，方便拨打，例如：(86)188-888-8888
模块内容：除基本信息外，一般有4个模块：
教育教育教育
工作专业经验
组织/活动 领导经验或活动
其他杂项
除了最重要的必须具备的教育和工作经验外，英文简历一般还包括一些工作之外的活动经验。 如果文章比较长，这个模块可以省略。 就在教育和工作之后放一个小模块“其他”，简单地选择重要的组织和活动经历并将其放入其中。
“其他”部分通常还列出语言、技能、认证/许可证（如果有）和兴趣。
需要注意的是，模块标题建议全部大写，或者至少所有单词的首字母大写，且格式必须一致。
如果有项目经验，一般不会在英文简历中单独提及，而是会写在工作经历中，像这样：
一般不建议在简历中包含自我评价、求职意向、期望薪资等信息。
自我评价：不推荐。 自我评价基本上都是同样的风格，没有任何有价值的信息。 尤其是学生，在没有什么经验的情况下，很容易写出自我评价来凑字数。 从你的经历来看，你是否有奖学金、社团活动、或者实习经历，已经可以一目了然了。 你的价值可以通过你的经历充分展现出来，没有必要做多余的自我总结。 除非有一些特殊的情况/技能/价值观无法在以前的经历中体现出来，否则你真的可以总结和提炼出自己不同的优势和特点。
求职意向：不应出现在简历内容中，而应写在求职邮件和简历文件的名称中，例如“陈媛媛_WonderCV PTA Intern”。 同时，您提交简历的官方网站或招聘网站将需要填写提交的职位/工作意向信息，并足够清晰地传达给招聘人员。
期望薪资：将期望薪资写在简历正文中也是不专业的。 很多职位可能会经过几轮面试，其中有些面试官不应该知道你的薪资信息。 通常HR认为你可以进入面试，并且你的简历中包含薪资信息，他会将这些信息删除然后打印给面试官。 同样，这部分信息可以在提交职位时填写，也可以等到面试时亲自沟通。
除自我评价建议外，一概不放，以免成为扣分项。 求职意向和期望薪资不应出现在简历正文中。 在招聘平台/投递渠道上应填写清晰、完整的信息，这可以帮助您更顺利地通过申请。 筛选。
模块顺序：学生应将“教育经历”放在首位，工作一年以上的应将“工作经历”放在首位。 如果你特别想强调教育或工作，你可以推进这一部分。 接下来是“活动体验”，最后一部分是“其他”模块。
以上排版超级简历已经全部完成，可以直接使用超级简历模板。
专业的模板必须有专业的内容支撑。 英文简历最容易搞定的其实就是两大问题：
表达不准确、拼写、格式和标点符号错误
如何准确表达
很容易一不小心写出一份太长、废话十足的英文简历，光是看着就让人心疼。
之前简历上怎么写？ 如何告别“废话”和“不会写”？ 正如本文提到的，写简历时必须用动词+具体工作内容+方法+结果的形式来描述你的经历。 英文简历必须用公式来写。
1、不要自我总结
这个自我总结类似于简历开头写的自我评价。 很多人喜欢在自己做过的事情之后加上“总结”，或者可以不写自己做过的事情，直接写自我总结，类似于：
“我学会了xx的操作”
“它让我锻炼了我的xx能力”
“让我提高xx等级”
请注意，动词不是用来添加自我总结的，开发了什么产品，而不是你的能力。
自我总结不会让HR真的认为你有这个能力。 这是一个缺乏说服力的描述。 你想要体现的能力应该通过动词+结果来表达。
例如：
培养收集、获取信息的能力，激发完成研究报告的能力
如果把这句话去掉自我评价，写下具体的工作内容，就会是这样的：
通过WIND、上市公司年报、发行人评级报告等多种渠道获取必要信息，独立完成61页的X行业研究报告。
您可以清楚地看到您做了什么样的报告，并确切地知道您将使用哪些工具。
相比之下，自我总结描述没有具体信息，很难判断你的真实能力。 很容易被快速筛选简历的HR扫描并丢弃。
所以记得描述的时候要用超级简历公式，把评价留给面试官，只说你做过的事情，用你实际做过的事情向招聘人员展示你的能力是最有效的。
2 使用准确的动词和时态
看英文简历，基本上只要看动词就可以判断应聘者是否专业。 请记住使用这三个动词的规则：
1. 每个描述都应该以动词开头
2. 尽量不要在开头重复使用同一个动词超过 3 次。
3.使用过去时
您不得在英文简历中写出完整的句子。 每个描述都以动词开头。 这个基本点不用说，相信写英文简历的同学都知道。
但很多学生会在开头不断重复同一个动词，就像这样：
太多重复的动词会让你的词汇量显得太小，而你原本良好的工作经验也会失分。
建议简历中所写的项目根据不同的工作类型分为几个部分，因此每个部分的职位描述应体现不同的工作内容和不同的侧重点，并可以用不同的动词来描述。
如果你真的没有那么大的词汇量怎么办！
幸运的是，我们有一个中英文动词库：
当您在超级简历中创建简历并填写描述时，会自动弹出此库。
现在使用什么动词的问题解决了，下一个问题是如何使用它。
你需要知道的是，简历是介绍你做过什么，取得了什么成果，所以所有的描述都应该用过去时态。
许多人想知道他们是否应该使用现在时来表示他们目前正在做的工作。
还记得简历公式吗？
请记住，写简历绝对不仅仅是关于你的工作内容，这就是所谓的工作描述。 除了行动之外，尽量描述你所取得的成果，即你取得了什么成就。
所以即使你现在还在做这份工作，描述也应该是这样的：
已经做了什么工作
使用了哪些工具？
取得了哪些成果
撰写简历时，所有动词均使用过去时。 请勿互换使用它们。
3.不要直接翻译中文简历
你真的不应该使用翻译软件直接翻译你的中文简历。 你应该知道，结果会有多么灾难性……翻译完，还不如自己重写。
建议直接用英文模板写英文简历。 你可以用翻译软件查找中间缺失的单词，但不要翻译整个段落。
对于很多同学来说，这可能是最难的，所以我们为你准备了公式、词汇、案例库！
打开网站并领取，不客气 =)
4 正确使用关键词
最重要的事情来了，关键词！
有的同学可能不知道，国外很多大公司都使用ATS（Applicant Tracking System）通过机器读取简历内容，从而通过关键词快速筛选候选人。 最容易遵循专业简历模板的风格来充分阅读。 内容，很多设计风格的简历根本无法阅读。 结果就是你在这个级别的机器上就失败了，根本就没有人会看到你的简历。 （摊开双手）
事实上，对于不采用系统筛选的公司来说，筛选简历的方法并没有太大区别。 通常是HR筛选简历，但招聘人才是业务方。 HR如何帮助业务方快速筛选出合适的候选人并推荐给业务方面试？ 也就是说，看关键词！
关键词可以简单分为：
背景相关，例如：研究生以上学历、对X学校的偏好、在X公司的经历
工作技能相关，如：原创能力、数据分析能力、良好使用Excel
背景相关条件不能更改，写清楚即可。
除了一些公司/职位有严格的背景要求外，对于大多数职位来说，更重要的是看你的工作技能是否符合用人单位的工作要求。
那么第一个问题就来了，去哪里找关键词呢？
这是您所申请职位的招聘要求之一！
这里有一个建议，特别是对于那些不知道如何开始写英文简历的学生。 第一步是仔细阅读该职位的招聘要求。
一般招聘要求如下：
可以看到主要包含3块内容：
工作职责
工作要求
公司及业务介绍
如果您在没有翻译软件的情况下不知道如何写简历，请参阅“职位职责”部分。 如果你之前的经历中有类似职位描述的职位，你可以参考一下。
但记住，（我已经说了100遍了，但我还是要强调……）写简历不是写工作职责。 尝试写下你所做的具体内容和取得的成就。
除了根据“岗位职责”挖掘类似的以往工作内容外，还可以在“岗位要求”中找到更多关键词：
你可以看到上面的关键词：多任务处理、良好的人际关系、独立工作、战略思维、项目管理、客户沟通。 然后你应该根据你所做的事情将这些关键词添加到你的简历中，例如：
多任务：在期限内完成多个项目...
人际关系：与队友建立关系...
战略思维：根据战略分析提出建议...
独立：独立工作...
项目管理：管理基于...的项目
客户关系：维护客户关系...
在最后一部分“公司及业务介绍”中，您可以看到团队和业务的背景和需求。 如果你之前有过类似的商业项目，你可以在简历中重点描述它们。 如果没有，就不要强迫。 熟悉招聘人员的团队和业务可以帮助您准备面试。
所以当你不知道简历写什么的时候，你可以参考招聘页面上写的要求，了解简历需要什么内容，从哪里开始描述等。然后通过将你以前的经历写进你的简历中基于关键词的措辞优化。
除了分析你所应聘职位的招聘要求外，你还可以看看其他公司的相同职位作为参考，这对寻找关键词也有帮助！
想要写出一份优秀的英文简历，除了遵循专业的简历规则外，作为一个母语为中文的求职者，最重要的核心是：假装你的英语很好
英文简历最常见的两个问题是：
不准确的表达、拼写、格式和标点错误
上面已经详细解释了如何准确表达。 过两天，我们将继续写下一篇文章，具体讲一下如何在5秒内看出一个人的英语水平，以及哪些拼写、格式和标点错误的细节毁了它。 添加你的英文简历，让你的英语水平一目了然（捂脸）
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