首先分享一份来自福昕云模板的新媒体运营专家的PDF简历。 简历布局整洁、详细。 该用标点的地方就对齐，该用标点的地方就用标点，排版时需要花很大的功夫。
下面主要讨论一下简历内容中需要注意的点：
第一点：不要写任何不相关的内容。
特别是如果你有与你的工作申请无关的实习经历，请毫不犹豫地删除它。 留下一些不相关的经历，只会降低你的分数，让HR感觉你在凑字数，不会加分。
第二点：内容要简洁。
修改数百名同学的简历并编写一堆教育背景下的专业课程是一个常见问题。 但如果你的专业职位和你申请的职位没有直接匹配，比如你想申请管理类的金融职位，建议适当写下一些你学过的金融课程。
以个人信息为例，比如你的家乡、身高、体重、种族等。与其他内容比如技能、教育背景等一样，职位描述中没有注明的内容确实没有必要写。 只需写下最需要的工作以及您最擅长的工作即可。
例如，您可以参考这个福昕云模板的简历模板内容：
第三点：STAR法。
不少受访者表示，STAR规则确实有用。
在描述这段经历时，许多学生更喜欢描述项目 A 做了什么以及它意味着什么，而不提及他们在其中的角色。 我想问一下这个项目的价值。 这是否有助于 HR 确定您是否适合该职位？ 在描述实习、项目等时，你必须强调你所做的事情以及其中的价值。
STAR规则分别是“情况”、“任务”、“行动”和“结果”。
举个栗子来解释一下STAR规则，加深一下自己的理解：如果我想在自我介绍中描述一下我在大学期间做过的一个大学生创新创业项目。
1、情况：我大二的时候，参加了一个本科生创新创业项目，有四个朋友作为负责人。 当时，该校约有30组学生报名参加。
2.任务：我们当时的任务是确定主题并完成一个项目申请。
3、行动：在老师的指导下，我们选择了一个可行性较高的创新课题。 确定题目后，我主要负责写申请的文献综述……A同学主要负责……
4、结果：最终成功入选省级项目。
STAR规则中表达的项目经验或实践经验将非常有逻辑性和信息量。 更重要的是，一旦你熟悉了这条规则，你就可以在面试时保持冷静，并继续为你的整体表现加分。
如果有些同学说完结果后还剩下很多时间，你可以在整体组织结构（学习）中添加另一种学习方法，继续上面的例子，你可以说
5.我学到了什么：在这个项目中，我学会了如何编写项目应用程序，同时，我获得了更多团队领导的经验。 正确协调并向每个成员分配任务非常重要。 与此同时，我也需要制定一个计划。 B、当A方案出现问题时，可以很快解决……
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