我作为一个工作5年多的社工来回答这个问题。 我在招聘的时候看了上百份简历。 在我找工作的时候，我的简历曾收到过字节跳动、网易、新浪等一二线公司的面试邀请。
首先，我们需要定义什么样的简历是“优秀”的。 从务实的角度来看，能够进入面试阶段的简历才是一份好的简历，而面试官在筛选简历的时候其实也是看“匹配”的。
一份优秀的简历是一份高度相关的简历。
那么如何写一份高度适合该职位的简历呢？
这个答案将分解简历的核心模块，并分享如何按照准备简历的时间顺序编写每个部分。 适合即将毕业、正在找工作或已经工作1-3年的职场新人。
文章太长，直接跳到目录：
1.首先将50%的时间和精力集中在招聘JD上
2.自我评价部分必须准确、精确
3.实习/工作经验部分始终以JD招聘为准。
4.其他一些重要提示
1、花50%的时间和精力了解招聘JD
为什么要这样做？ 因为只有了解别人想要招聘什么样的人，你才能相应地包装你的简历，并知道你的技能和经验的哪些部分应该被放大和强调。
再加上最近就业环境不太好，就业竞争激烈，所以第一版的海外投资策略基本没什么用。 如果你想立竿见影，还是要根据京东来写一份定制简历。
如何分解JD，弄清楚对方想要什么样的人？ 使用关键字循环方法。
这是我在拉勾上随机找到的一家大公司的招聘需求。 阅读并圈出所有名词：
圈起来后是这个样子
我们来整理一下关键词
工作技能：推广、图文/短视频/直播、媒体渠道、数据审核
工作经验类：全链接*3、成功案例、方法论
工作质量类别：结果导向、指标
所属行业：生鲜、得物、花西子、完美日记
一旦你把关键词理清了，我相信你已经明白了对方在简历中想要什么，你也已经参加了测试。
1、自我评价和实习/工作经历中要强调自己的全链路产品推广经验，懂得如何玩转小红书/快手/抖音等主流媒体平台，熟悉营销内容（图文内容、短篇内容）内容等）视频、直播）敏感
2、必须体现出以结果为导向、以数据指标为依据的工作质量和思维。
3.如果您了解或曾经工作过消费品、食品、生鲜、化妆品等产品或行业，请务必重点介绍
4、如果您在营销推广方面有系统化、流程化的方法论和项目经验，请务必强调
如果你真的不知道如何做，那么在你的简历中包含更多 JD 中提到的关键词总是一个好主意。
2.自我评价部分必须准确、精确
个人基本信息部分（如姓名/年龄/籍贯/教育经历）是客观的信息列表。 没有可操纵的余地，所以我直接跳过了，来到了更重要的“自我评价”部分。
这部分相当于你自己的总结陈述。 如果你把自己当作一个要推销的产品，那么你的自我评价就是一份产品卖点的清单，即消费者为什么要购买这个产品/面试官为什么录用你。
总的原则是：
1.精髓——精髓简短，2-4点就够了，3点最好，每个点不要超过1行
2、精准狠——击中招聘方的需求，对方想要什么样的技能/经验（从JD上可以看到，第一部分已经写好了，你去找找吧），你想写什么就写什么。
我们以上面的JD为例。 如果我想应聘这个职位，自我评价应该怎么写？
1、【体现工作经验优势】有XX产品（最好是生鲜、快速消费品）的营销推广经验，有从上市到销售的整个环节搭建经验。
2、【体现工作技能优势】熟悉抖音、小红书等主流媒体平台的玩法，对内容营销有自己的方法论。 我在XX时间培养和运营了XX专家，并策划了XA营销活动，创建
3、【体现综合素质优势】以目标为导向，注重数据，根据数据实时调整工作策略和方向。 在XX案例中，优化XX环节，降低成本/增加收入XX元。 （请务必带上实际数据支持）
可能有些人看到这里觉得我只是说说而已，如果我有这些经历，我还需要看这个问题吗？ 但另一方面，有多少人能够100%满足京东的要求呢？
我们要做的不是撒谎、吹牛，而是按照这个思路体现我们在这个岗位上的优势，严格执行“匹配”的原则。
其实，在准备面试的时候，很多时候如果用对了方法，就可以避免很多无效的准备。 我知道此时的你会不知所措、迷茫。 但是，面对竞争，你必须有危机感。 毕竟对于大多数人来说，只有一个秋天。 与其在面试时感到焦虑，失败时后悔自己的错误，不如提前做好准备。
当面试官看不到你的时候，简历是初步了解你背景的垫脚石。 它代表了你的外表。 如何在简历中突出自己的优势，如何吸引众多优秀候选人的关注，是基于有经验的人的方法论和经验。 当你感到困惑的时候，可以看看别人总结的经验，快速吸收~
3. 在实习/工作经验部分，JD始终是根据基准来招聘的。
已经说了，体验要按照京东强调的点来开发。 实际写作的时候，一定要向别人看重的点靠拢。
关于如何写工作经历，我向大家推荐“STAR”规则。
情况：写下你的工作背景
任务：我负责什么？
行动：我做了什么
结果：我的工作取得了哪些成果？
以上是按时间顺序排列的。 为了让我们的简历更加引人注目，我们应该按照以下顺序展开：
于是，在第一行写上“结果”，总结一下你的主要工作和主要成果，让HR先看到。
公司内部纵向比较：营业收入较上季度增长XX%。
公司内部横向比较：业绩长期稳居全体同事前三名。
行业内横向比较：同类产品营业收入超过90%。
情况，比如“接手公司新产品业务线刚起步时，GMV XX元，合作专家”相比之下，HR更能评估你的成果。
任务，例如“负责小红书平台产品的曝光和口碑推荐”。 需要注意的是，尽量接近自己的目标定位，看看对方公司重点关注什么。
行动是你具体做的事。 需要注意的是，有一个方法可以突出你的想法，一步步写下来，让对方看到你。 例如，通过做竞品研究和用户研究，我们可以从头开始完善产品文档； 利用年龄、性别、收入、消费观念等标签，筛选与粉丝群体和产品消费群体相匹配的专家； 制定合作流程和规范； 并大量扩张。 媒体宣传口...
你还必须发现，写作实习/工作经历在很大程度上依赖于你以前的经验。 说实话，不到万不得已，先补充一下自己的能力，不要想着只靠简历。 期待看到朋友们的这些提示，这对你来说是锦上添花。
对于不相关的工作经历，你可以用这个：你通过过去的工作经历培养了哪些能力？ 能给以后的工作带来什么好处？
除了工作经验之外，如果你有一些完整且效果好的项目经验，也可以单独拿出一部分，写下你的项目经验。
工作经验是指我在整个工作周期中所做的事情，而项目经验是指我在短时间内集中完成的事情。
写作的原则是写出与目标立场相符的目标经历。 如果不匹配，则编写更多可以间接匹配的部分。 写项目经历的时候可以参考上一篇文章的工作经历部分。 写作要点是：
1、写清楚项目背景并解释背景数据。
2.你可以添加通过这个项目你发展了哪些能力以及它能为你未来的工作带来哪些优势。
3、如果没有直接相关的项目经验，则选择综合素质较高或工作技能匹配的，以展现自己的思维和成长空间。
4.其他一些重要提示
1. 照片：形象照片最好，适合大多数场合。
你可以去网站团购，寻找靠谱的摄影工作室。 一枪可以持续很长时间。 告诉摄影师不要太夸张，看起来有活力、干练、专业就行。 女孩应化淡妆，男孩应修剪头发。 不要穿太严肃、太正式的衣服。 选择大气的背景。 高端灰色很合适。
2、节序：学会隐藏笨拙。 藏拙不是作弊，而是削弱自己的劣势，放大自己的优势。
举个小例子，大公司的竞争一般都很激烈。 在同级别中，学历较高的考生可能比学历较低的考生有优势。 但是如果我们的学校不知名怎么办？ 你可以把你的教育背景的展示顺序移到后期，比如项目经历之后，或者放在简历中不显眼的部分，削弱第一眼的印象，用你最有利的部分给对方留下最好的印象。面试官。 第一印象。
3、技能水平：你简历上的一切都是针对对方的招聘需求，你的技能水平也是如此。
技能等级不用写太多，3-4级就更好了。 可以采用的方法就是“拆解我的工作能力”。
比如对方需要营销能力，你可以从用户研究、内容写作、数据分析等方面来写。
每种技能可以分为几个级别：掌握、熟悉和熟练。
掌握：能够执行基本操作
熟悉： + 高端技能 + 提高工作效率的能力
精通：+有自己的一套方法论+可以教给别人
相关技能就不多说了。 如果你会使用Windows和Office软件，还需要写作吗？ 建议如果只停留在母带部分，没必要写下来。
4、个人作品：设计、媒体运营、活动策划等有可见成果的职位一定要准备，它们将是你击败其他候选人的王牌。
可以包含的内容有
需要注意的是，上面的内容最好加一句介绍，解释清楚是什么，得到了什么结果，并用数据来说明。
发布图片时需要注意的事项是：
下半年秋季招聘已经开始。 面对严峻的招聘形势，我们一定要早做准备！
