又到了秋季招聘季。 很多人在找工作的时候，都渴望下载来自世界各地的简历模板。当你在网上输入“简历模板”四个字时，出现在你面前的很可能就是这些花哨的模板。
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不过，我不建议你直接从简历模板网站下载这么花哨的简历模板，除非你是设计师。
为什么？ 首先，这样的从左到右的简历模板不符合阅读习惯。
其次，如果你有丰富的项目经验和实践经验，那么一页纸上写的内容一定很多。 重要的内容一定要写详细，不重要的内容一定要精简精简。 左边一栏已经占据了整个页面的1/3，但只包含了三个相对不太重要的部分：基本信息、个人技能和自我评价。 整个简历模板浪费了那么多的空间却没有空间写下最重要的实习经历和项目经历，这是一个非常不利的事情。
同样，在左下角的技能部分，每一项都只需单击即可。 如果你应聘的职位与技能强相关，那么你需要结合技能+案例+数据，用这个公式来写。 否则，写出来的文章就会很空洞。 毕竟掌握程度和熟练程度取决于你的主观判断，面试官根本就听不懂。 清楚地知道自己的技能熟练程度如何，擅长什么地方，能不能解决我们的项目。
最后，如果按照这个简历模板，很多项目经验的精华又会被浪费掉。 因为这些简历模板根本不包含任何像样的工作经验。 每一篇只包含一个段落，而且基本上不遵循 STAR 规则。
就像上图一样，这是一种不合格的工作经历陈述写法。 它基本上意味着写下你过去做过的事情。 那么如果别人在同样的岗位上做同样的工作，你也说不出自己在这个岗位上比别人更优秀的地方，那又有什么用呢？
什么是 STAR 规则？ S代表情境，T代表目标，A代表行动，R代表结果。
我们分别来说说它们：
1. S：说明任务背景
就是说你是在什么情况下加入这个公司的，在什么情况下做这个项目的。 只有你解释了你的项目背景，HR才能发现你的优势，以及你的项目有多大价值、筛选难度有多大。
2. T：描述一下你的工作内容
描述一下你的工作职责是什么，它们是什么，你的日常流程是什么等等，以及你想要实现的目标。 简单来说，就是把你的工作内容浓缩成一句话。
3.A：采取的行动
这部分很重要，就是把上面T的内容详细的写出来。 比如，你在这次实习经历中发现了哪些问题，你是如何解决问题的，是否采用了新方法、新流程。 如果能用数据来表达，就尽量用数据。 比如实习期间写了8篇文章，设计了10个维度对项目进行评分等等。
4.R：最终结果
描述您的行动所取得的结果。 在这里你需要关注让你独特的东西，最好使用更多的对比。 比如你上面提到的A最终帮助团队提高了xx%的工作效率吗？ 给公司带来了xx%的营业收入增长吗？
如果您发现使用 STAR 规则很难重写您的简历，也没关系。 我已经为您准备了一份现成的简历模板。
任何截图都是标准化的STAR规则案例，对于想进入互联网行业但不擅长写简历的人特别友好。
尽管现在很多大公司的录用越来越难，但有的学生甚至用PPT进行自我介绍，用思维导图仔细写出项目案例分析。 不过，无论你处于什么求职场景，这个模板仍然是通用的。很多大公司在面试时也会要求你按照STAR规则描述你做过的案例。
因此，这个简历模板似乎用途有限，但您可以遵循模板上的 STAR 规则。 在简历中简要写下您的精力并重点介绍您的成就。 面试时，你可以使用STAR规则来详细描述你的项目。 而实习经历就相当于同一份简历用了两次。
另外，我准备了word和pdf版本，这样当你用自己的设备打开word出现乱码时，也可以用pdf来检查简历格式是否正确。
在 Word 中编辑简历后，将其导出为 PDF 格式。 因为当你的简历投递到HR邮箱时，单词的格式很可能是乱的。 你的简历本来在自己电脑上是一页，到了对方电脑上就变成了两页，又乱又难看。
简历模板获取方式：搜索同名公主ID获取
