作为一名Java面试官，我通常会从大量的简历中筛选出值得面试的简历。 在这篇文章中，我首先讲一下如何利用你的简历让面试官觉得你熟悉Java。 其实我也会讲如何通过简历来最大化你的简历。 学位以获得面试机会。
先来说说写简历的一些误区。
1 我迫不及待地想把我掌握的所有技能都写进我的简历里。 这使得简历看起来就像一家中药铺，列出了很多技能却未能说明问题。
2 给出比较笼统的描述，比如熟悉Java、熟悉Spring Boot等，但缺乏足够的基础。 如果你只是说你熟悉Java，面试官为什么要相信呢？
3、缺乏项目描述，或者在写项目时，把项目的业务功能写得很详细，很容易把流程图、类图或者数据表结构放在简历上，使得简历看起来像一份详细的设计文件。
4 当然，很多简历仍然存在长期失业或者有空档期的问题。
在讲如何用Java写一份好的简历之前，我先说一下简历的目的：简历是为了让你获得面试机会。 通过简历让面试官觉得你值得面试，然后你可以通过面试详细证明你的能力，而不是让面试官直接通过你的简历觉得你合格，从而跳过面试阶段并直接雇用您。
以及为什么面试官认为这份简历有面试价值？ 就Java而言，除了学历、年龄等因素外，一般还包括以下三点。 事实上，其他方面的简历也遵循这个标准。
1 从简历中可以看出应聘者已经掌握了该职位所需的技能。
比如这个职位要求求职者掌握spring boot或者JPA或者分布式组件技能，那么你就可以在简历上写上类似的话。 至于掌握程度的措辞，你应该用“精通”、“熟悉”，甚至用“熟练”还是简单的“知道”，面试官并不关心。 即使你用“熟练”这个最高级的词，面试官也只是看一眼。
2、从简历中可以看出申请人有足够的商业项目经验，并在项目中使用了所需的技术。
例如，如果某个职位要求应聘者有3年的Java开发经验，那么作为面试官，我会首先看应聘者的毕业日期和学历。 毕业的学校和专业也会看，但只是一个参考。 然后看看你从毕业到现在在公司做了多少个项目，然后一一计算出项目总工期，看看总工期是否达到了三年的标准。
还要看看项目中使用了哪些技术。 问题就在这里。 如果求职者在简历上写着自己精通Spring Boot，并且在规定的项目年份（比如3年）使用过Spring Boot技术，那么该技术就会被认为是达标的。 一般来说，一个职位有几个关键技术标准，比如Spring Boot、JPA数据库框架，或者分布式组件。 只有求职者在大多数技术方面拥有足够年限的实际项目经验，那么这份简历才会具有面试价值。
上面的话可能有点啰嗦，但其实翻译成更通俗的语言，就是说这个职位所需要的技能需要出现在你的简历中，而且这些技术一定要在项目介绍中看到，以及项目经历这些技术必须符合标准。
我刚才讲的是一个正例，下面是一些反例。 如果你的简历只说你精通Java，那么抱歉，这太笼统了，没有面试价值。 如果你写的是你熟悉Spring Boot、JPA或者分布式组件等技能，但是没有相应的项目，那么很抱歉。 即使你写的是最高级的术语，比如“非常精通Spring Boot等”，也没有面试价值。
3 除了必须通过项目证明的技能外，在筛选简历时，我们也会看最近项目中使用的技能。
例如，这个职位需要使用Spring Boot。 虽然一份简历声称你已经掌握了 Spring Boot，并用足够的项目年数来解释它，但在过去六个月的项目中，既没有使用 Spring Boot，也没有使用其他类似的框架。 ，比如SSM，但是不相关的框架技术，比如C#技术，那么这份简历并不能代表不会有面试机会，只是获得面试机会的概率会大大降低。
原因是熟能生巧。 如果过去六个月使用的技术不是该职位所需的技术，那么上手需要时间，这会影响入职后的效率。
同理，如果你的简历上有一段不活跃的时期，特别是过去几个月没有工作，或者有一个空档期，比如2020年1月到10月没有项目或公司描述2020年，特别是如果出现空档期这两年，这份简历的竞争力也有所下降。
说得详细一点，说这份简历有面试价值，并不代表这份简历对应的求职者一定会面试成功。 事实上，如果一个人能通过三份简历面试成功，比例是相当高的，但与其他简历相比。 ，这些简历看起来值得面试。
写了这么多准备，我们来说说如何写简历，帮助自己获得更多面试机会。
1.写下姓名、电话等基本信息后，开门见山地说明自己是否适合该职位。
在提交简历之前请阅读职位要求。 事实上，你需要针对每个职位对你的简历进行微调。 假设某个职位需要3年Java开发经验，具体是spring boot、redis等技术，那么可以这样写。
拥有3年商业项目经验，掌握Spring boot、jpa等组件，有使用Spring boot增删改查技能开发业务模块的项目经验。 项目中还用到了logback、swagger、junit等组件。
这里呈现的技术应该尽可能与JD上的一致，这样当面试官抬头看到匹配出现在显着位置时，他至少会有兴趣继续阅读。 至于这里的措辞是否熟练、是否熟悉，面试官其实并没有多想。
2、当你用高度匹配的通用文字吸引面试官后，你应该立即用项目经验和公司经验来证明你的整体工作时间，同时说明你的技术来自于项目。
下面是一个写项目的例子，公司的经验应该按照这个例子来写。
时间：2021年7月-12月，项目名称，xx超市收银系统（小公司维护项目），公司名称：xx软件公司
使用的技术，Spring boot、mysql、jpa、redis、xml（加上岗位要求中上面列出的技术）
我做了什么： 1.使用Spring boot全栈流程开发xx模块 2.使用SQL语句编写查询xx模块数据的业务 3.使用前端css+div+jquery等编写xx页面。
亮点：通过阅读Linux日志，检查过xx模块的线上问题，有解决oom问题的经验，有解决redis缓存穿透问题的经验，有用junit编写单元测试的经验。
其他项目也是如此，你的项目经验的总长度应该与你的总体工作年限相匹配。 这样面试官就可以确定你上面列出的年份和技能不是捏造的，而是有详细记载的。
3、如果还有其他加分点，比如像我一样有大厂经验、github经历、出过书之类的，写在简历上明显的位置，吸引面试官。
4000万，请注意，如果有什么缺点，一定要说明。 比如，如果你已经超过3个月没有入职或者频繁换工作，如果你不解释，面试官可能不会据此给你面试机会。
这怎么解释呢？ 不要写成主观因素，写成客观因素，比如因为考研或者创业，旷工3个月。 换公司过多的原因可能是公司管理不善等客观因素。 如果你这样解释，并且能用你的工作经验和你使用的技术吸引面试官，你可能会凭借这份简历获得面试机会。
事实上，利用简历获得面试机会只是申请工作的第一步。 之后，你就必须依靠面试来赢得这份工作。 然而，由于很多求职者不知道如何写简历，比如堆砌了太多的技术技能而没有项目经验来证明，他们的简历常常落入尘埃，甚至连面试的机会都没有。 。
有了面试机会后，你应该如何准备面试，如何最大程度地提高面试成功的可能性？ 由于这与主题无关，我不再赘述。
如果您想了解更多简历和面试技巧，可以联系我咨询。
1 用资料帮助大家巩固spring boot，甚至spring boot集成分布式组件和微服务的技能，同时也提供Java面试的资料。 但我不负责技术改进，别人收几万培训班的事我也做不了。
2 提供简历辅导服务。 经过我辅导过的简历基本上都能大大提高竞争力并获得面试机会。
3 通过电话沟通提供面试辅导服务，包括但不限于教学如何介绍商业项目经验、如何在面试中证明Spring Boot能力、如何在项目中的调优日志和分布式组件中证明亮点。 特别是在辅导过程中，我还会教授“引导方法”，告诉你如何在准备的基础上引导面试官询问你的亮点和技巧。
4 甚至可以提供就业指导和薪资咨询。 如果条件合适的话，还有外企内部推荐的机会。
最后祝愿所有程序员都能找到自己想要的工作，请点赞这篇文章。
