90%的应届毕业生零经验。 这并不意味着他们不能写好简历，不能得到好的offer。
写简历就像写文案一样。 只要能成功推销自己，就是一份好的文案，就是一份好的简历。
1.用人单位认可什么样的简历？
公司对应届毕业生简历的评判标准无非是：
如果按照筛选标准，HR一定会愿意选择学历符合、专业匹配、经验合适、能力突出的求职者。
换句话说，具有这些能力的求职者：
能够帮助企业解决岗位问题或满足企业特定需求的人才。
2、没有工作经验的应届毕业生应该如何写简历？
刚毕业的学生没有华丽的工作经历或实习经历。 怎样才能写出一份优秀的简历，更好地向面试官展示自己呢？
其实这也是大多数应届毕业生比较头疼的问题。
我分别给大家介绍两个场景。 如果是你，你会怎么做？
场景一：
小张是今年应届毕业生。 他在网上随机找了一份简历模板，为秋季招聘做准备。
按照简历上的模板要求，小张完整填写了简历信息，然后开始随意提交到招聘网站。
每当遇到薪资不错的公司，小张基本都会去应聘，不区分具体职位。
然后小张就厌倦了每天各种面试，却找不到自己满意的offer。 有的从事销售，有的从事咨询，有的从事服务，有的从事运营，有的从事规划......
现在小张很苦恼，因为他不知道自己适合做什么，能做什么。
场景二：
小李也是今年应届毕业生，也在为秋招做准备。
但小李清楚地知道自己要应聘的是新媒体运营岗位。
于是在写简历的过程中，小李通过招聘网站筛选了2到3家公司招聘的运营岗位。
然后通过分解工作要求并匹配您的大学经历来撰写工作简历。
小李的做法很聪明，不是去海外投递简历，而是按照这三家公司的要求来投递简历。
然后我很幸运得到了3次面试机会。 经过最后的比较和选择，我终于得到了一份令我满意的offer。
相信大家看到这里，一定会觉得场景二的做法是最高效的求职指南。
让我用场景2告诉你如何为没有工作经验的应届毕业生写简历。
例如，如果您正在申请新的媒体运营职位：
看上图，这个新媒体运营岗位的要求是：
首先，我们可以分解这个职位所需的关键能力点，以便更好地反映在简历中。
熟悉微信、微博等平台的运营和推广； 具有一定的文案策划水平； 负责平台用户的留存、新增、激活。
如果不留意这个职位的招聘要求，大多数应届毕业生的简历可能是这样的：
“毕业于××名牌大学，参加校内××社团，获得××荣誉，担任校××学生会主席，组织××活动，参加××实践”
如果您符合该职位的招聘要求，那么匹配的简历应如下所示：
“大学四年，我涉足了豆瓣、贴吧、微博等媒体平台，创建了一个约500人的QQ粉丝群，策划了约5个活动。大学期间，我开了2个明星——追微博账号并独立运营，粉丝数突破1000+”
如果我是面试官，我肯定会选择后者。 因为后者的简历经历与职位匹配度高达80%左右。
其实HR筛选简历的时候，并不是看你有多优秀，而是看你的经历所展现出的能力范围是否符合岗位要求。
因此，请在您的所有经验中找到符合您所申请职位要求的关键能力。
(1)如果您一直在大学就读，并获得多项荣誉证书。
您现在想要申请一个需要您突出学历的职位。
那么你的简历可以这样写：
大学四年，我获得了各种XX专业荣誉证书，学习能力突出，专业技能扎实。 我曾经组织过N次为期30天的高效学习比赛，参加人数在100人左右，并带领团队成功夺得冠军。
这符合岗位要求，因为很多企业岗位要求非常重视应届毕业生的学习能力和接受新事物的能力。
（2）假设你在大学里学习不努力，成绩一般，但是你在业余时间做了很多兼职。
您现在想要申请一个强调沟通技巧和努力工作的职位。
那么你的简历可以这样写：
大学期间，我通过兼职赚到了第一桶金，培养了自己与客户沟通、解决问题的能力，并在XX行业获得了一些人脉资源。
与销售岗位类似，与客户沟通是日常工作。 HR看到你有这样的能力，一定会很高兴的。
（3）如果你在大学期间学习不努力，成绩一般，但喜欢玩游戏，不参加实践活动。
您现在想要申请一个能够突显您的游戏能力的职位。
那么你的简历可以这样写：
大学期间，我多次组织团队参加比赛，取得了良好的成绩，培养了我的个人组织能力；
如果你正在面试一家游戏开发公司，那就更好了。 可以写一篇3000字左右的关于该公司的游戏研究报告。
我相信HR一定会很好奇，想认识这个年轻人，哪怕他没有工作经验。
……
以上都是基于大学经历数据库和撰写个人简历的能力。
3、简历写好后可以随意提交吗？
终于写完这些了，你的简历准备好投了吗？ 当然不是，你还需要仔细检查这些事情：
1.关于简历头像
简历头像是给HR的第一印象。 有几个误区需要说明一下。 千万不要选择生活照和艺术照。
生活照太随意，艺术照有时太修图。 如果HR看到照片和人相差太大，那基本上就结束了。
西装和皮鞋也要看具体的职位要求，除非你应聘的是互联网公司。
2.关于简历模板
互联网上有很多好的和坏的模板。 一般招聘网站都有自己的模板，求职者只需填写相关信息即可。
但对于不同职位的互联网人来说，简历模板当然会有所不同，比如设计职位、运营职位、程序员职位。
如果您遇到朋友的推荐，可靠且简洁的简历模板将是您的第一印象。
