简历是求职过程中非常关键的一部分。 简历只有通过筛选才能有面试的机会，获得更多的就业机会，所以做好简历是很有必要的。 我们来看看HR喜欢的简历有哪些共同点。
一、简历文字一定要工整、清晰
整洁清晰的简历布局实际上是一个人求职时的表现。 HR拿到简历时首先看到的是整体布局格式。 只有当简历页面布局合理、直观、清晰时，他们才会选择继续阅读内容。 如果你的简历杂乱无章，会给面试官留下不好的印象，大大降低简历筛选的通过率。
排版时，文字大小要适中，内容安排要合理。 任何无法清晰表达简历含义的多余颜色、图片或图表都会分散简历内容的焦点。
二、内容描述要有逻辑性
你的简历的关键内容是你的工作经历。 描述相关工作内容或经历时应重点突出，能够简单、清晰地反映你的能力和特点。
最忌讳写一堆长账。 你应该重点关注你对某个项目或活动的参与、你的相关性、你的贡献，这样HR一眼就能抓住本质。 查看候选人将为该计划带来的价值。
不要花太多篇幅介绍自己，总结自己，描述技能、荣誉、活动等。HR会跳过看工作经历和学校，只浏览你觉得可以接受的其他内容。
三、突出个人能力
能力是影响一个人能否在职场立足的重要原因之一。 简历除了能让HR对一个人的基本情况有一定的了解之外，作用就是体现一个人的能力。
明确了所申请职位的具体要求后，求职者需要在简历中选择性地突出自己的能力和价值观，并通过专业知识、获得的证书和荣誉、个人经历等辅助输出，以说服对方人力资源。 当然，写简历时最基本、最重要的一点是实事求是，而不是编造谎言。
以上是HR比较关心的。 写好简历，为就业做好准备。 如果您还有其他就业相关问题，可以到正宝会计网校就业专栏进行咨询。
