你一定要注意你的简历！ 朋友们！ 在正式提交简历之前，你应该至少花2到3天的时间来完善你的简历。 而且，即使你已经找到了工作，你未来也需要继续提高。 完善自己的简历也是对自己过去工作的一个总结，还是非常有必要的。
简历对于我们来说就像一个门面，它直接决定我们能否获得面试机会。 简历的内容很大程度上决定了面试官提问的重点。
写一份好的简历而不夸大自己的能力也是一项很棒的技巧。 一般来说，技术能力和学习能力较强的人会写出更好的简历！
简历模板
简历的风格真的非常非常重要！ ！ ！ 如果你的简历丑得没有朋友，面试官真的没有兴趣看它。 你不明白每天处理数百份简历的痛苦！
对于我来说，我建议你使用Markdown语法来写你的简历，然后在提交简历之前将Markdown格式转换为PDF格式。 如果你对Markdown语法不太了解，可以花半个小时简单阅读一下Markdown语法说明：markdown.cn/。
以下是我收集的一些非常好的简历模板：
上面的简历模板大多只有一页内容，很难显示足够的信息。 如果你不是顶级专家（比如ACM竞赛获奖者），我建议你写尽可能多能凸显自己能力的内容（学校招生2页以内，社会招生3页以内），记得完善你的语言并且不要做得太过分）什么废话）。
我们总结一下简历格式化时需要注意的一些事项：
另外，知识星球上有真实的简历模板可供参考，地址：t.zsxq.com/12ypxGNzU（需要加入知识星球才能获取）。
简历内容个人信息
例子：
我需要在简历中附上照片吗？ 很多人在写简历的时候都会遇到这样的问题。
其实放不放都没关系。 不会有太大的影响，所以你完全不用担心这个问题。 除非您申请的职位特别需要照片。 但是，如果您想发布它，请不要发布您的日常生活照片。 您仍然应该发布更正式的照片，例如身份证照片。
求职意向
您想申请什么职位以及您想在哪个城市工作？ 此外，您还可以在个人信息部分写下您的求职意向。
例子：
教育经验
教育经验也很重要。 通过教育经历的介绍，一定要保证面试官能够知道你的学历、专业、毕业学校、毕业日期。
例子：
硕士，北京理工大学，软件工程 2019.09 - 2022.01 学士，湖南大学，应用化学 2015.09 ~ 2019.06
专业技术
先问问自己你知道什么，然后看看你的目标公司需要什么。 一般HR可能技术性不是很强，所以在筛选简历的时候，他可能会重点关注你专业技能的关键词。 对于公司需要但你不知道的技能，你可以花几天时间学习，然后在简历上写下你知道这项技能。
以下是最新的Java后端开发技能列表。 您可以根据自身情况和岗位招聘要求进行动态调整。 其核心思想是尽可能满足岗位招聘的所有技能要求。
Java后端技能模板
我这里单独放一个我看过的某位同学的技能介绍，大家看一下问题。
上图中技能介绍的问题：
实习经历/工作经历（重要）
工作经验是社招的，实习经验是校招的。
建议按时间倒序介绍工作经历。 实习经历和工作经历都需要简要强调你在工作期间主要做了什么。
例子：
XXX公司（201X年X月~201X年X月）
项目经验（重要）
简历上有一两个项目经历很正常，但真正能向面试官展示自己的项目经历的却很少。
很多求职者在项目经历介绍中都面临着过于罗嗦、过于简单、没有突出亮点等问题。
项目经验介绍模板如下：
项目名称（字体要大一些）
2017-05~2018-06 淘宝Java后端开发工程师
1、项目经历要突出自己做过的事情，并简要总结项目的基本情况。
项目介绍应尽可能压缩为两行。 无需过多介绍，但也不要三言两语介绍。
此外，个人收获和项目成果是可选的。 如果您选择书写，请不要花费太多空间。 请记住，您的重点是介绍工作内容/个人职责。
2、技术架构，直接写技术术语就可以了。 不要介绍该技术的用途。 这是没有意义的，是无效的介绍。
3、尽量减少引入纯粹的业务个人职责，这对面试不太友好。 尽量挖掘出尽可能多的亮点（个人职责6到8个就差不多够了，做好筛选）。 最好能体现你的综合素质，比如你如何协调项目组成员协同开发或者遇到难题时。 你是如何解决这个问题的，或者说你是如何优化这个项目中某个模块的性能的。
即使不是你做的功能模块，也不是你解决的问题，只要你理解透了，就可以为己所用，适当打磨！
比如性能优化方向的亮点，之前比较容易准备面试，但并不是全部都与性能优化相关。 这被认为是一个极端。
另外，技术优化的结果应尽可能量化：
个人责任介绍示例：
4、如果您觉得自己的项目技术落后，可以私下进行改进。 重要的是让项目更加突出，用什么方法并不重要。
项目经历部分对于简历来说非常重要。 《Java面试指南》的面试准备部分有几篇关于优化项目体验的文章。 建议你仔细阅读一下，应该对你有帮助。
5.避免围绕一个技术点来写个人职责，这是非常不可取的。
6、避免模糊描述，介绍具体（技术+场景+效果），同时也注意语言简洁（避免技术词汇堆砌，省略不必要的描述）。
荣誉奖项（可选）
如果你有在颜值比较高的比赛中获奖的经历（比如ACM、阿里巴巴的天池大赛），一定要写荣誉奖项！ 而且，还可以将荣誉奖项部分适当前移，放在更显眼的位置。
校园经历（可选）
如果你有一段出色的校园经历，就简单写下来吧。 如果你不这样做，就不要写下来！
个人评价
个人评价是对自己的诠释。 一定要用简洁的语言来突出自己的特点和优势，避免废话！ 不要讲勤劳、辛苦等比较空洞的事情。 面试官会对这种个人评价感到恼火。
我们可以从以下几个角度来写个人评价：
列举3个实际例子：
STAR 规则和 FAB 规则 STAR 规则（情景任务操作结果）
相信大家一定听说过STAR规则。 对于面试，您可以将此规则应用到您的简历以及与面试官的互动中。
STAR规则由以下4个单词组成（STAR规则的名称由它们的首字母组成）：
FAB法（功能优势效益）
除了STAR规则之外，你还需要了解销售行业中经常使用的一个称为FAB的规则。
FAB规则由以下3个单词组成（FAB规则的名称由它们的首字母组成）：
简单来说，FAB规则就是让你的面试官知道你的优势以及你能为公司带来的价值。
建议避免太多页面
简化描述并突出亮点。 建议校招简历不超过2页，社招简历不超过3页。 如果内容过多，无需将内容压缩到一页，保持布局干净整洁即可。
看了几千份简历，有几个同学的简历就接近10页，看得我头皮发麻。
简历页面太多以避免语义歧义
尽量避免主观表达，少用语义模糊的形容词。 陈述应简洁明了，简历结构应清晰。
例子：
注意简历风格
简历风格也很重要，一定要注意！ 它不必很花哨，但要尽量使其清晰易读。
其他
